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团队是什么_百度文库

发布时间:2019-07-18 05:15 来源:未知 编辑:admin

  什么是团队 内容简介:我们在工作中经常会说起团队建设,在简历中会写上 具有团队精神,那么怎么是团队?团队就是大家聚在一起吗? 一、团队不是一群在一起的人 一群人在一起构不成一个团队,一群人在一起共同做一件事情也够不成团 队,团队不是在一起工作的陌生人。团队是有明晰的组织结构,每个成员有明确 的职责、知道自己的位置、知道该做什么、知道出了问题该去找谁,团队是有明 确的目标。简单地说,团队就是:为达到某目标,在一起工作,具有高度组织性 的一群人。 二、团队合作精神 当看到求职者简历上的赫然写着“本人具有优秀的团队合作精神”时, 把这句 线 个应聘者中有一句具有良好的团队合作精神就不错了, 团队的 10 个成员中有团队合作精神的一般不会超过 3 个。做好自己的工作、代 码质量很高、每天都很认真工作、上班时间基本不做与工作无关的事情,这些都 不是团队合作精神。 团队合作精神表现在:当你很忙时有人向你请教问题时你能 热心回答, 当项目需要放下手头的工作去做别的事情是努力去做,当发现问题时 主动告知相关人员, 当看到项目中存在的不合理现象能够主动指出,把自己看做 项目中的一名成员, 当别人说项目不好的时候能主动出来反驳的人,与团队成员 进行沟通时能够根据对方的个性主动调整自身。 三、团队成员 团队是由一个个的成员组成的,而每个成员由于自身的知识结构、经历、看 问题的看法等等的不同,会有较大的差别。有打死都不会主动的、有即使天下所 有人都说他错了他也不认为自错了的、有对自己根本没有正确评价的、有任劳任 怨的、有能推就推的等等;如果要制定一份编码规范,参与的 10 个人中保守估计 会有 5 个观点。 因此能够使不同地域、 不同文化、 不同思维习惯、 不同成长经历、 不同知识领域的人协同工作是无比困难。 差的情况是项目成员各自为政谁也不买谁的单;普通的情况是项目中有几个 小团体,小团体之中的成员关系较融洽;好一些的情况是整个团队的成员都较熟 悉,工作上也能协作,有问题的话也能互相帮助;理想情况是各司其职在做好本 职工作的情况下随时准备帮助其他人。 四、团队建设 既然构成团队的成员之间千差万别,那么为了项目的开展,就需要把一堆不 相干的人建设成为一个具有战斗力的团队,这就是团队建设。在团队建设中有一 点必须避免:企图对成员的性格、认识等早已形成的东西进行改变。正确的做法 是发挥成员的优点,对于其确定进行规避,使其能够接受项目的一些规定,而不 是强行改变。 在团队建设中要注重以下几点: 1、使团队成员之间熟悉 2、了解成员之间的个性、优点、缺点 3、根据其优点分配相应的工作 4、想方设法提高团队成员之间的沟通效率 5、重视每位成员 6、注意倾听其观点 团队建设是很难的, 同时又是无比重要的。团队建设要比代码的问题容易搞 定很多,特别是碰到性格很有个性的成员时更加难做。所以需要时刻保持警惕, 在工作中不断调整。

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